Wypadek przy pracy to:

Pracownik przyszedł do pracy w stanie wysokiej gorączki. Pracodawca kazał mu iść do lekarza. Pracownik stanął przy stanowisku i zaczął pracę. Doznał zranienia. Odpowiedzialny za wypadek jest:

Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za wypadek przy pracy, jeśli:

Wypadek w drodze z/do pracy to wypadek:

Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje:

Społeczną kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje:

Pracownik ma prawo, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób:

W przypadku niezdolności do pracy, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, jeżeli trwa ona dłużej niż:

Pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracodawca:

W razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy nie narażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy. Jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy:

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje:

Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi:

Pracodawca o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy - jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić:

Pracodawca tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, jeżeli:

Pracodawca powołuje komisję bezpieczeństwa i higieny pracy, jeżeli:

Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp:

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:

Państwowa Inspekcja Pracy podlega:

Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje:

Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada:

Pomieszczenia przeznaczone na pobyt stały ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa powyżej:

Pomieszczenie do pracy, w którym występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość:

Pomieszczenie do pracy, w którym nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość:

Pomieszczenie do pracy, w którym nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, jeżeli przebywają w nich nie więcej niż 4 osoby, może mieć wysokość już:

W pomieszczeniu biurowym temperatura powietrza nie może być niższa niż:

Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać:

Okresowym badaniom lekarskim podlegają:

Oświetlenie na poszczególnych stanowiskach pracy powinno być dostosowane:

Zatrudnienie pracownika w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje, gdy:

Podstawowym dokumentem uprawniającym do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy jest:

Zatwierdzony protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku (protokół powypadkowy) doręcza się pracownikowi:

Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku:

Wypadek przy pracy to każde zdarzenie:

Wypadek, któremu uległ pracownik w trakcie przejazdu z siedziby zakładu do miejsca zatrudnienia, to wypadek:

Okoliczności i przyczyny wypadków śmiertelnych, ciężkich lub zbiorowych bada zespół w składzie:

Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone jest jako:

Instruktaż ogólny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadza:

Państwowy inspektor pracy może ukarać mandatem za nieprzestrzeganie przepisów i zasad bhp:

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:

Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:

Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:

Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:

Kobieta zatrudniona przy stałej pracy przy przenoszeniu i podnoszeniu ciężarów może jednorazowo podnosić:

Prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem ospy wietrznej są dla kobiet w ciąży:

Prace przy obsłudze monitorów ekranowych przez kobiety w ciąży są:

Ponadszesnastoletni pracownik młodociany może być zatrudniony - w ramach nauki zawodu - przy podnoszeniu, przenoszeniu i przewożeniu ciężarów w przypadku:

Komendanta Państwowej Straży Pożarnej powołuje:

Za chorobę zawodową uważa się chorobę:

Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym:

Protokół powypadkowy – licząc od daty powołania zespołu powypadkowego – powinien być sporządzony w ciągu:

Barwa informacyjna lub kolor nakazu znaków bhp to kolor:

Odległość między sąsiednimi monitorami ustawionymi równolegle powinna wynosić:

Czynniki, które mogą spowodować obniżenie sprawności fizycznej i psychicznej pracownika, to czynniki:

Na podstawie protokołu powypadkowego należy sporządzić:

Wstępne i okresowe badania lekarskie przeprowadza się:

Minimalna powierzchnia wolna przypadająca na jednego pracownika w pomieszczeniach stałego pobytu wynosi:

Kolor sygnałowy kategorycznego zakazu to kolor:

Przerwa w czasie pracy przy obsłudze monitora ekranowego powinna wynosić:

Akcją ratowniczą kieruje co do zasady najwyższy stopniem oficer:

Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej:

Kolor ostrzegający przed niebezpieczeństwami to kolor:

Czynniki, które mogą spowodować zatrucia a nawet śmierć, to czynniki:

Pracodawca ma obowiązek prowadzić:

Minimalna objętość wolna przypadająca na jednego pracownika w pomieszczeniach stałego pobytu wynosi:

Kolor oznaczający miejsca i przejścia bezpieczne to kolor:

Szkolenie bhp w przypadku pracy biurowej powinno być powtarzane maksymalnie co:

Co to jest ryzyko zawodowe?

Kiedy pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze?

Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się nie rzadziej niż:

Dopuszczalna ze względu na ochronę słuchu wartość hałasu w środowisku pracy w odniesieniu do 8 godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy wynosi:

Podejrzenie o chorobę zawodową należy zgłosić:

Pracodawca zapewnia pracownikom napoje na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza:

Jaka temperatura winna być latem w pomieszczeniach z komputerami?

Wstępne badania lekarskie nie są wymagane w razie ponownego zatrudnienia pracownika na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu:

Czynnik niebezpieczny występujący w procesie pracy to czynnik:

Dźwiganie ciężarów polega na podniesieniu i jednoczesnym przeniesieniu na odległość:

Odległość z każdego miejsca w obiekcie, w którym może przebywać człowiek, do najbliższej gaśnicy nie powinna być większa niż:

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia posiłków profilaktycznych pracownikom:

Ile wynosi zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, w razie gdy pracownik uległ wypadkowi przy pracy lub w drodze do pracy?

Kobieta zatrudniona przy stałej pracy przy przenoszeniu i podnoszeniu ciężarów może jednorazowo podnosić:

Kto przeprowadza ocenę ryzyka zawodowego?

Czy pracodawca jest obowiązany do informowania pracowników o ryzyku zawodowym?

Jakie wyróżniamy szkolenia w zakresie bhp?

Kiedy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy?

Jak długo pracodawca przechowuje protokół ustalający okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy wraz z dokumentacją?

Wypadek przy pracy jest kwalifikowany jako ciężki, gdy w jego wyniku ma miejsce:

Jaki obowiązek (podstawowy) ma Pracownik, który uległ wypadkowi powinien:

Protokół powypadkowy zatwierdza:

Kto może dokonywać napraw i udoskonaleń urządzeń elektrycznych?

Odległość ustępu od najdalszego stanowiska pracy nie powinna być większa niż:

Praca na wysokości to praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości:

Do realizacji zadań z zakresu zdrowia publicznego, w szczególności poprzez sprawowanie nadzoru nad warunkami na przykład higieny środowiska czy higieny pracy w zakładach pracy powołana jest

Jednostką podstawową służby medycyny pracy jest:

Społeczny inspektor pracy wybierany jest:

Jednostka organizacyjna służby medycyny pracy na poziomie wojewódzkim to:

Szerokość przejścia w biurach powinna być nie mniejsza niż:

Młodociany mężczyzna może podczas pracy stałej wykonywać transport ręczny ciężarów maksymalnie:

Młodociany mężczyzna może podczas pracy dorywczej wykonywać transport ręczny ciężarów maksymalnie:

Młodociana kobieta może podczas pracy stałej wykonywać transport ręczny ciężarów maksymalnie:

Kobieta zatrudniona przy dorywczej pracy przy przenoszeniu i podnoszeniu ciężarów może jednorazowo podnosić: